Voor werkgevers
Van verplichting
naar werkbaar plan.
Vanaf 01 / 01 / 2027 is het mobiliteitsbudget verplicht voor werkgevers met 50+ werknemers; vanaf 2028 ook vanaf 15. Hier meet je je voorbereidingsgraad en kies je een aanpak.
01 — Readiness
Acht vragen, meteen je positie.
Geen registratie, geen data die ons bereikt — alles gebeurt lokaal in je browser.
Hoeveel werknemers telt je bedrijf (FTE-equivalenten)?
Hebben jullie vandaag werknemers met een bedrijfswagen of wagenrecht?
Is er al een geformaliseerd mobiliteitsbeleid (cao, addendum of policy)?
Hoe sterk is je HR-administratie vandaag?
Hebben jullie al een mobility-platform (Olympus, Mbrella, Skipr, Payflip)?
Is er budget voor implementatie (platform-fees, HR-tijd, communicatie)?
Wanneer wil je operationeel zijn?
Is er een communicatiekanaal naar werknemers (OR, nieuwsbrief, portaal)?
Beantwoord alle 8 vragen om je rapport te zien.
02 — Gidsen
Zes KMO-gidsen, geen marketingtaal.
- No. 01
6-stappenplan implementatie
Van TCO-analyse tot uitrol in 3 tot 6 maanden.
- No. 02
Verplichting 50+ vanaf 2027
Timeline, drempels en voorbereidingswerk.
- No. 03
Verplichtingen 2027 & 2028
Wat verandert op welke datum voor welke KMO.
- No. 04
Administratie & tools
Platform, sociaal secretariaat of manueel — wat past.
- No. 05
Cafetariaplan vs. mobiliteitsbudget
Fiscaal naast elkaar gezet, met rekenvoorbeeld.
- No. 06
Overname & fusie
Harmoniseren van bestaande regelingen.
03 — Platformen
Vier Belgische platformen,
neutraal beschreven.
Pricing-indicatie, functionaliteit en typische klantgrootte — zonder affiliate-kleuring.
Verder