Mobiliteitsbudget verplicht vanaf 2027: wat moet je als werkgever weten?

De Belgische overheid maakt het mobiliteitsbudget verplicht voor werkgevers die bedrijfswagens aanbieden. Wat betekent dit concreet voor jouw bedrijf? En wat moet je nu al doen?

Belangrijke update: op 9 januari 2026 keurde de Ministerraad een voorontwerp goed dat het mobiliteitsbudget verplicht maakt voor werkgevers die bedrijfswagens aanbieden.

Wat is de verplichting precies?

Werkgevers die een bedrijfswagen ter beschikking stellen, worden verplicht om het mobiliteitsbudget als alternatief aan te bieden. Dit betekent niet dat werknemers verplicht worden om hun bedrijfswagen in te ruilen, maar wel dat ze de keuze moeten krijgen.

Het voorontwerp van wet werd goedgekeurd door de Ministerraad op 9 januari 2026. Het wetsontwerp doorloopt nu het parlementaire traject en moet nog definitief goedgekeurd worden door het parlement.

De maatregel kadert in de bredere ambitie van de regering-De Croo om werknemers meer flexibiliteit te geven in hun mobiliteit en de shift naar duurzamer vervoer te versnellen.

Welke deadlines gelden er?

De verplichting wordt gefaseerd ingevoerd op basis van het aantal werknemers:

Fase 1
Jan 2027

Bedrijven met 50 of meer werknemers

Fase 2
Jan 2028

Bedrijven met 15 tot 49 werknemers

Vrijgesteld
N.v.t.

Bedrijven met minder dan 15 werknemers

Belangrijke voorwaarde: de 36-maandenregel

De verplichting geldt enkel voor werkgevers die al minstens 36 ononderbroken maanden een bedrijfswagen aanbieden. Start je pas in 2025 met bedrijfswagens? Dan val je niet meteen onder de verplichting.

Deze voorwaarde voorkomt dat pas gestarte bedrijven met een wagenpark meteen geconfronteerd worden met administratieve verplichtingen.

De werknemer is niet verplicht om te kiezen

Een veelgestelde vraag: "Moet ik mijn bedrijfswagen inleveren?" Het antwoord is nee. De verplichting rust op de werkgever, niet op de werknemer.

Als werknemer krijg je het recht om te kiezen voor het mobiliteitsbudget, maar je bent niet verplicht. Je kan perfect je bedrijfswagen behouden als dat beter past bij jouw situatie. Twijfel je? Gebruik onze simulator om te berekenen wat het mobiliteitsbudget je zou opleveren.

Wat moet je als werkgever nu doen? 5 concrete stappen

1

Breng je wagenpark in kaart

Maak een overzicht van alle bedrijfswagens, hun TCO (Total Cost of Ownership) en de bijhorende car policies. Dit vormt de basis voor de berekening van het mobiliteitsbudget per werknemer.

2

Bereken het budget per functiecategorie

Het mobiliteitsbudget is gelijk aan de jaarlijkse bruto Total Cost of Ownership van de bedrijfswagen (inclusief brandstof, verzekering, belastingen). Gebruik onze simulator voor een eerste inschatting.

3

Kies een administratief platform

Je hebt een platform nodig om het mobiliteitsbudget te beheren. Bekijk het overzicht van aanbieders om een geschikte partner te vinden.

4

Informeer je werknemers

Communiceer duidelijk wat het mobiliteitsbudget inhoudt, wat de drie pijlers zijn en hoe werknemers hun keuze kunnen maken. Transparantie is cruciaal voor een geslaagde uitrol.

5

Pas je car policy en arbeidsreglement aan

Je car policy moet een clausule bevatten die het mobiliteitsbudget als optie vermeldt. Laat dit nakijken door je sociaal secretariaat of juridisch adviseur.

Bereken wat het mobiliteitsbudget jou oplevert

Gebruik onze gratis simulator om een eerste inschatting te maken.

Start de simulator

Bronnen

  • news.belgium.be — Officieel persportaal Belgische overheid
  • Securex — Sociaal secretariaat, analyses mobiliteitsbudget
  • Fleet.be — Vakportaal fleet management en mobiliteitsbeleid
Deze informatie is gebaseerd op de regelgeving van april 2026. Het voorontwerp van wet moet nog definitief goedgekeurd worden door het parlement. Raadpleeg steeds de officiële bronnen en je sociaal secretariaat voor je persoonlijke situatie.